急速に変化する雇用環境。

毎年のように改正される、労働・社会保険諸法令。

それに伴い、日々、発生する個別労働紛争。



様々な意見のぶつかり合いの中で

今までの精神論としての

人事労務のマネジメントは

時代遅れ。

組織を維持しながら、

運用することは困難です。



会社が抱える諸問題

例えば、解雇、労働条件の引下げ、退職勧奨、出向・配置転換、

その他の労働条件、セクシュアルハラスメント、

募集・採用雇用管理、いじめ、嫌がらせ等。

挙げれば、きりがありません。



発生した諸問題を積み残さず

システマチックに組織の

機動を目指すためには

共に検討し、解決できるパートナーは必ず必要です。



労働保険、社会保険はもちろんのこと。

私たちは、人事・労務管理の専門家

そして、ブレーンとして

あなたの会社を常に、サポートしたいと考えています。



　　　　特定社会保険労務士　　高山　英哲

●東京都社会保険労務士会　代議員

●東京都社会保険労務士会　広報委員会　会報企画・発刊部会　第3部会　部会長

●東京都社会保険労務士会　渋谷支部 　広報委員会　役員

●労働保険事務組合事業　厚生労働省認可　東京591号

　中小企業福祉事業団　幹事

●社団法人　東京青年会議所　シニア会員

●東京商工会議所　会員

●６５歳未満の雇用保険法の解説

●今、流行っている助成金

●賃金規程・退職金規程作成のための実務講座

●改正雇用保険法の解説（離職理由の判断基準）

●改正雇用保険法の解説（実務編）

●知ってとくする年金の話
〜あなただけに、こっそり教える　７つの知識〜

●従業員とのトラブルを避けるための７つのチェック・ポイント

●従業員の退職直前に　会社が必ず行うべきこと

●立入調査からみた　ビルメンテナンスの労務管理の課題

●中小企業のための助成金取得方法

●その他　出張勉強会等